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企业文化

企业文化

一、创始人寄语

只有文化认同才能真正形成企业向心力。除此之外，别无它途。公司在成长过程中所遇到的困难，说到底都是文化认同的困难。思想才是财富产生的源泉，正确的理论指导是成功的必由之路。故公司要在市场大潮中勇毅前行，必须建设好自己的企业文化与企业发展理论体系。

飞宇坚信优秀的文化是企业生生不息的资源，它既是我们知识、理念、技术、管理等的载体，也是我们团队氛围、情操、素养的载体，我们始终追求用优秀的企业文化促进企业发展。

飞宇自2010年成立以来 在风雨摸索践行中，逐渐形成了企业发展理论体系与企业价值观：我们与用户共同探索，全心为用户创造价值；我们尊重业绩，与奋斗者分享企业发展成果；我们不断反思，保证过程高效增值；我们直接坦诚，搭建沟通的桥梁；我们持续变革，前进的脚步永不停歇；我们终身学习，追求更为完善的人格……

我们试图打造一个平台，以精卫填海的精神帮助每个人实现梦想。所以我们的价值观必然能够让每位员工富有成就感，能够为用户创造价值，能够与合作者共同成长，也必然能够让飞宇不断发展壮大。我们缅怀先贤，于传统的宝藏里提炼；我们勇立潮头，在时代的洪流中采摘；我们谦虚敏捷，跟优秀的先行者学习；我们放宽眼量，与世界相连。

     何其幸运，我们能见证我们伟大的民族重回世界之巅，中华民族的伟大复兴需要每一个儿女的奋斗。飞宇的同事们：我们的事业才刚刚起步，我们的理想是星辰大海，快乐的奋斗与奋斗的快乐永远不要停下脚步。

二、公司简介

遵义市飞宇电子有限公司发轫于2010年，主要从事信息互联产品的研发生产销售。

荣誉资质

国家专精特新“重点小巨人”企业；国家级高新技术企业；贵州省工业设计中心；贵州省技术创新示范企业认定；贵州省企业技术中心；贵州省创新型企业； 科技型小巨人成长企业；知识产权试点单位；遵义高新区“科技创新企业；遵义市航空微型电连接器工程技术研究中心；省级服务业龙头企业；

发展历程

2010年3月，“一间房，两万元，三个人”自长沙路起航，为国内连接器同行贴牌代工。同年，通过GJB9001A质量体系认证。

2013年7月，引入第一批10名大学生，组建科研团队。

2016年底，通过军工所有资质审查。2017年6月，从贴牌代工转型直接面向军工市场，引进业内精英，组建20人市场开发团队，开启二次创业。

2020年，产值突破1亿元，成为航天、电子、兵器、船舶、航空的主力科研院所合格供应商，通过二次创业跃上新台阶。

2025年，产值突破2亿元。企业开展规范化建设，全力引进经营管理人才，潜心夯实经营、管理、科研基础，持续发挥党支部、工会、团支部作用，开启第三次创业……

技术研发

每年科研投入不低于销售额的8%。2025年底，累积获批专利157项，注册商标授权5件。经过多年的研发与积累，公司现已在信息互联五大领域——低频信号、高频信号、高速信号、光信号、电源传输具备了扎实的技术基础与综合集成能力。其中在微型小型化连接器、低高度连接器、高压水密连接器、小空间板间综合垂直柔性互联技术、高频信号集成转接技术、复杂电缆平面及立体布线、光电转换综合集成电缆等领域处于行业较为先进的地位，产品广泛应用于航天、航空、电子、兵器、船舶、通讯、石油等领域。

市场服务

公司秉承“凡事有交代，件件有着落，事事有回应”快速响应，努力打造“以质量为基础，以创新为手段”的快速反应能力。

始终坚持与用户在一起开展技术研发与市场服务。成立了北京、南京、成都、西安、长沙、石家庄六个服务机构，设置国内、国际贸易处，近距离为用户服务。

文化建设

企业文化是管理思想的基础，是管理的重要手段，公司始终将企业文化建设作为公司发展的重要支撑。坚持文化建设要形成正能量场，坚持行政是文化建设的主体，坚持干部是企业文化建设的示范员、宣传员、监督员，牵引员工朝着共同的目标奋斗。

行万里路必有坚实的脚步，星辰理想必有坚硬的翅膀，踏实每一步路，做好每一件事，飞宇人一定能在民族复兴的伟大时代奏响自已的强音。

三、核心理念 

1.企业使命

科技强军，产业报国，连接梦想和现实。

2.企业愿景

为客户提供最好连接。

3.企业核心价值观

以顾客为中心，以奋斗者为本，国家利益高于一切。

4.企业精神

老老实实做人，认认真真做事，踏踏实实做产品。

5.企业商标

主体既是龙凤呈祥的图案，也是飞宇首字母拼音F和Y的抽象融合；主色为蓝色，是科技、电子行业与未来的代表色，契合公司电子行业的创新、严谨与可靠的特质。

寓意：龙凤呈祥、追求卓越、连接梦想、和谐共生。

 

6.公司广告语

最好连接，可靠飞宇

四、公司管理行为准则（“1个原则+4个战略”）

1.“1”个经营原则

①有利于企业长远发展。

②有利于企业核心竞争力的提高。

③有利于员工综合素质提升。

2.“4”个战略

（1）创新驱动

人才是第一资源，创新是第一动力。以创新提升核心竞争力，以创新实现持续发展。坚持以学习+消化+创新的技术和管理发展路径。

（2）质量优先

以“零缺陷”为目标，坚持实事求是，一次把事情做对。

（3）快速响应

对外以客户为中心、对内以交付为中心，凡事有交代，件件有着落，事事有回音。持续打造以质量为基础、以创新为手段的快速交付能力。

（4）安全第一  

安全第一，预防为主，以人为本，系统管理，“零隐患”、“零违章”、“零伤害”。遵循民主集中制原则，防范化解决策冲动违规、核心人员使用等重大风险。

五、员工行为准则

1.职业操守与道德

（1）听党话，坚定不移跟党走。

（2）洁身自好，不拿公司利益做交易。不得从事第二职业影响本职工作。

（3）服从组织安排，执行组织决议，维护组织声誉。

2.工作态度与效率

（1）责任大于能力，责任成就一切。

（2）一次把事情做对，不接收不良、不制造不良、不输出不良。

（3）终身学习，向书本学、向同事学、向他人学、向实践学。

（4）深入实际，深入现场，掌握事实真相，反映事实真相。

（5）接到任务有响应，推进过程有反馈，完成结果有报告。

（6）处理矛盾

讲主观，不讲客观；讲内因，不讲外因；讲自己，不讲别人。

（7）主动作为，争做奋斗者

①能坚守

奋斗者做事有长久之心，关注的是事业。

②能主动

奋斗者主动工作，劳动者被动工作。

③有取舍

奋斗者先奉献后分享，劳动者先索取后贡献。

④有先后

在工作、生活的所有事项里，合理安排生活，工作拥有优先级。公司重用企业优先的员工。

3.工作纪律与考勤

（1）按时上下班，不迟到早退，请假按规定流程审批。

（2）保持工位整洁，爱护公共设施，节约公司资源。

4.仪容仪表与礼仪

（1）上班着工装，保持整洁得体；

（2）在办公区域保持适当音量，使用文明用语。

5.安全与保密

（1）不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，发现泄密隐患立即报告。

（2）不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

（3）岗前必检查，规程必遵守，防护必到位，隐患必上报，应急必熟练。

6.人际关系与沟通

（1）互相尊重，平等沟通，禁止职场霸凌，遇到问题按组织程序协调解决。

（2）保持沟通渠道畅通，遇到问题按组织程序逐级或跨部门协调解决。

（3）有话就说，有话好好说。

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遵义市飞宇电子有限公司

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