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企业文化

企业文化

一、核心理念  

1.企业使命

科技强军，产业报国，连接梦想和现实

释义：“科技强军，产业报国” 坚持制造业的本质——以科技创新为核心手段为顾客创造价值，为军事工业发展与智能信息产业发展贡献力量，为国防建设做好有力补充，为国家与社会创造价值。

“连接梦想与现实” 以开放包容的胸怀将飞宇打造成一个实现梦想的平台。帮助员工实现安家致富与自我成长的梦想；帮助客户排忧解难，实现创造价值的梦想；帮助股东实现财富增值的梦想；帮助有资源有核心能力的社会个体实现创业梦想；帮助供应链企业实现企业稳定成长的梦想；凝聚所有心怀梦想的人们实现助力国防建设的梦想。

2.企业愿景

世界一流互联互通解决方案提供企业

目标达成分步走：

2026年规模达到5亿，实现上市（年增长50%）

2035年规模达到25亿，接近国内一流（年增长20%）

2049年规模达到250亿，国内一流（年增长18%）

2059年规模达到1000亿，世界一流（年增长15%）

释义：“世界一流互联互通解决方案提供企业”是指公司要寻找并瞄准国内外最优秀的同行业企业作为“标杆”,对照各项指标,追赶和超越，以较强的核心竞争力、盈利能力和一流的客户、股东、员工满意度，成为世界范围内信息互联企业的优秀代表，打造国际信息互联知名品牌。

3.企业核心价值观

以顾客为中心，以奋斗者为本，国家利益高于一切

释义：“以顾客为中心” 顾客满意是一切工作的中心，公司所有的工作都应该围绕这个中心进行，公司的发展战略、经营政策、组织政策、人力资源政策、控制政策都要体现“以顾客为中心”和顾客满意的根本宗旨。

“以奋斗者为本” 奋斗者是敢于拼搏的勇士，是引领企业进步的先锋，是企业最为宝贵的财富。奋斗含有艰苦奋斗、奋力拼搏、敢作敢有为、追求卓越的工作态度和工作精神。公司提倡持续奋斗为客户创造价值，为公司创造利润，为自己得以成长。公司为奋斗者配置最好的资源、创造最好的条件，将发展成果与奋斗者共享，让每一位奋斗者都能在飞宇电子成为更好的自己。

“国家利益高于一切” 飞宇电子以生产电连接器为基石，连接着家国情怀与使命担当，维护国家领土的完整，确保国家利益安全，推动国家持续发展是飞宇电子责无旁贷的义务和责任。

4.企业精神

老老实实做人，认认真真做事，踏踏实实做产品

释义：“老老实实做人”

做人诚实，为人厚道；做事踏实，不装样子；为人实在，任劳任怨；不说空话，只办实事；不图虚名，不做表面文章；无非分之心，无损人之意；宁愿自己吃亏，也不占人便宜；待人诚实，不吹捧，不势利。所有成就靠的是自己的努力奋斗，绝不投机取巧。

“认认真真做事”

对待工作不偷奸耍滑，集中时间和精力，提高工作效率与工作质量，同时顶得住压力、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验，把本职工作做到极致就是最有意义的人生。对事业对家庭有高度的责任感，想干事、肯干事、能干事、干成事，尽心尽力的做好自己该做的事情。

“踏踏实实做产品”

对待产品要追求高标准、高质量、高效率,认真查找过去与现在、自己与其他优秀行业之间的差距，不断超越自我、超越对手,争取每天都有进步，事事做到最好。提供优质可靠、满足客户需求的产品，是我们全体员工对用户与社会的承诺。

二、企业关键行为准则（“1个原则+4个战略”）

1.经营原则

①有利于企业长远发展。

②有利于企业核心竞争力的提升。

③有利于员工个人成长。

2.创新驱动

以创新提升核心竞争力，以创新实现持续发展。

3.质量优先

以“零缺陷”为目标，坚持实事求是，一次把事情做对。

4.快速响应

凡事有交代，件件有着落，事事有回音。快速响应，内部“5131”，外部“1245”。

释义：

内部“5131”

当生产人员发现质量问题时，应立即传递组长解决。

组长5分钟内解决不了的传递车间主任。

车间主任10分钟解决不了的传递主管设计师。

主管设计师30分钟解决不了的传递专业总师。

专业总师1个小时解决不了的传递总经理组织处理。

外部“1245”

当接到客户投诉时

1小时内成立处理小组制定初步计划反馈客户。

12小时内人员到达客户现场。

24小时内完成问题分析制定并实施应急措施。

5天内完成归零报告并实施纠正预防措施。

5.安全第一

安全第一，预防为主，以人为本，系统管理，“零隐患”“零违章”“零伤害”。遵循民主集中制原则，防范化解决策冲动违规、核心人员使用等重大风险。

三、员工行为准则

43544，四个维度，三个自觉，五个意识，四个行为，四个思维

1.爱国（做到“三个自觉”）

① 自觉做到国家利益高于一切。

② 自觉做到坚定不移跟党走

树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

③ 自觉做到严守国家秘密

不打听国家秘密，不泄露国家秘密，人人知保密，事事讲保密。

2.敬业（“五个意识”）

① 大局意识

以客户为中心，个人服从组织，局部服从全局。

② 责任意识

主动担当快速响应，以时时放心不下的责任感，发扬钉钉子精神，一件事一件事做到位。

③ 质量意识

一次把事情做对，不接收不良、不制造不良、不输出不良。

④ 学习意识

终身学习，向书本学、向同事学、向他人学、向实践学。

⑤ 廉洁意识

洁身自好，不拿公司利益做交易。

3.诚信（“四个行为”）

① 守信行为

一诺千金,千方百计完成目标任务。

② 现场行为

深入实际，深入现场，掌握事实真相，反映事实真相。

③ 求真行为

实事求是，找出问题根因，彻底解决问题。

④ 合规行为

遵纪守法，按章作业，积极“举手”报告问题。

4.友善（“四个思维”）

① 正向思维

积极心态，正向思维，传播正能量。

② 开放思维

解放思想， 空杯心态，真诚倾听，持续改进。

③ 合作思维

积极响应，主动配合，善意提醒。

④ 安全思维

不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。

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