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奋战四季度 | 公司开展部门级内训师总结会

发布时间：

2025-01-04 15:58

为进一步提升部门培训工作质量，加强内训师团队建设，2024年12月25日，企业管理部举办了一场部门级内训师总结会。内训师们齐聚一堂，共同回顾过往培训工作中的点点滴滴，展望未来培训工作的方向，为部门人才培养工作的持续优化积蓄力量。

今年公司第一次组建了部门级内训师团队，旨在打造一支立足部门实际、专业素养过硬的内部培训力量，为公司的可持续发展筑牢人才根基。各个内训师的工作总结可以看出，经过近一年的实际运行，各内训师们精心筹备多场培训课程，这些课程犹如知识的火种，为不同岗位、不同层级的员工送去了专业知识与实操技能，在助力员工成长方面发挥了积极作用，也暴露出了一些亟待解决的问题。例如，部分培训课程中员工的积极性不够高，参与度有待提升；内训师队伍自身也需要进一步加强学习，不断精进授课水平与专业能力，以更好地适应部门培训工作的发展需求。

副总经理王总总结发言道：今年是培训体系建立的第一年，“万里长征”我们迈开了坚实的第一步，可喜可贺！展望2025年，培训工作将“从做没做到”到“好不好”的关键转变；明确指出会从两个重要维度进行评价，一是关注学员学习的成效如何，二是考量咱们内训师教学的质量怎样。

明年培训要以“重需求、分层次、求实效”为目标开展培训工作，培训内容需紧密贴合员工实际需求，根据不同岗位、不同层级员工的特点进行分层设计，确保每一场培训都能实实在在地提升员工的知识与技能水平。希望各位内训师能做好长期投身培训工作的准备，深刻认识到自身工作对于公司人才成长以及技术、技能提升的重要意义，积极贡献力量。期待各内训师能够紧密结合部门的实际情况，将培训工作要求认真落实到位，共同推动公司培训工作迈向新台阶。

此次部门级内训师总结会在热烈的氛围中圆满结束，它不仅是对过去一年培训工作的复盘与总结，更为未来培训工作的开展奠定了良好基础，助力培训工作朝着更好的方向迈进。

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